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『关注员工 招聘创新』 “宏川招聘”接受五家媒体联合采访

3月16日,闯荡江“湖”2019松山湖科技创新人才招聘会在东莞市松山湖光大We谷产业园举行,超过百家知名企业参与其中,为求职者提供了超300个职务和800个岗位,吸引了周边众多求职者纷纷赶来寻找心仪的职位。

在本场招聘会,“宏川招聘”获得了众多求职者的青睐,并接受了东莞电视台、深圳特区报、南方日报、南方都市报、东莞时报五家媒体的联合采访。记者采访问到了关于公司招聘的对象、目前的就业形势、吸引年轻人的地方等问题,宏川招聘团队表示,本次主要招聘对象是应届毕业生,现在越来越多的90后特别是95后年轻人更看重企业文化、公司发展、员工培训等,所以,公司也会关注他们个性化的需求,在这方面努力做得更好。

“宏川招聘”一直致力于招聘技术和方式的创新,顺应微信时代和年轻人心理需求,自主研发了一款集“微招聘”、“微测评”为一体的招聘测评人才管理系统——“小松易聘”。通过“小松易聘”系统,应聘者可以体验2分钟注册账号,2秒投递简历的求职过程,轻松实现高效无纸化应聘。面试体验感的提,大大提升了“宏川招聘”雇主品牌形象,为企业招揽人才树立更坚实的基础。(文/徐小敏 图/费栋华)

 

招聘预告:

3月20日-21日“名企名校行”活动-西安站

3月28日-29日校企合作洽谈会(东莞会展酒店)

3月29日校企合作洽谈会松山湖站(松山湖光大We谷)