为践行“为员工搭建发展平台”的使命，提供员工展示和成长的舞台，同时对管培生培养项目进行阶段总结，4月25日上午，宏川智慧在总部举行了首届管培生培养项目的阶段（半年期）总结汇报会议。宏川智慧董事长、总裁兼人才发展委员会主任林海川，人才发展委员会领导，东莞立沙岛基地、太仓阳鸿、南通阳鸿等库区负责人出席会议。
会上，人才发展委员会培训组负责人简要总结与汇报了项目开展情况。随后，13名管培生轮流汇报了过去半年的训战任务完成情况、学习成果、总结反思和未来规划，展示了其专业技能和成长蜕变。
东莞立沙岛基地总经理陈世新作为导师代表对管培生的训战成果和汇报表现进行了简要的点评。最后，林海川对此次会议进行了总结，肯定了管培生们的收获与成长，指出企业的高速发展离不开高素质人才，强调了管培生培养项目的重要性和公司对管培生的重视，希望项目组持续完善机制建设，推动项目优化并加强带教团队的赋能训练。最后，林海川勉励管培生提升自我角色认知，激发学习主动性，在宏川的平台上走得更高更远。
后续，公司将比照首届管培生培养目标，总结阶段经验，通过整合内外资源，为管培生搭建更优质的发展平台，为公司的可持续发展提供更强有力的人才支撑。（文/刘洁莉）
