瑞丰石化：推行“积分制”，助力职业发展
“为员工搭建发展平台”，是集团多年来践行的企业使命。瑞丰石化积极为职员提供发展平台，瑞丰公司内部推出业务员“积分考核机制”，通过其直观体现，对业务人员进行全面、客观的积分考核，是业务员晋升及发展的通道之一。
这种全新的绩效考核体系，使业务人员能清晰的了解个人职业发展路径及要求，并充分认识到团队协作对个人发展的重要意义，为业务团队的管理注入了新的活力。同时，在公司内部形成争当先进、互帮互助的良性竞争氛围。
瑞丰石化公司积分制宣讲会现场
