9月22日，集团总部二楼会议室进行了一场别开生面的情景式培训。集团组织第一期优秀的内训师，为瑞丰公司的业务员举行一场《销售初期之与客户沟通》的培训。
为了保证本次培训的效果，培训前，集团总裁办与瑞丰公司联合对学员进行了详细的需求调查，就销售初期业务员常见的场景和案例进行了搜集整理，并对课程进行了有针对性的研发和试讲。
培训围绕业务员碰到的最重要的四大问题：1、如何找到采购 2、如何引起客户兴趣3、如何处理客户拒绝 4、如何与客户共鸣 进行了场景化的教学，整个培训过程完全还原实际工作场景，以情景和案例导出问题，并引导学员全程参与互动和讨论，老师再结合学员表现给予分析和点评，全干货式的实战培训模式引起了学员极大的兴趣，学员对课程给予了极高的评价和认同。
本次培训为集团内训师提供了极佳的展示舞台，有效推动了业务员的市场开拓能力和实战水平，同时为业务人员的培训模式探索出了一条实战之路。
