宏川集团将“为员工搭建发展平台”作为企业的使命，一直致力于内部人才的挖掘和培养，为优秀职员积极提供多渠道的职业发展通道，实现企业和员工的共同发展。
图：竞聘者展示PPT
集团近年来积极推进组织变革和各项创新，旗下广东宏川新材料供应链有限公司（以下简称“宏川新材”）作出拥抱资本市场的战略决策，计划成立多家驻外办事处，实现快速扩大市场占有率之目标，随之各业务部门相应出现了岗位空缺。
图：竞聘者展示PPT
本着优先选用内部人员的原则，宏川新材积极开展“赢在宏川”之销售经理内部竞聘活动，本次竞聘，共有5名在2015年下半年积分前10名的销售人员获得竞聘资格，经过PPT展示，评委打分、问答等环节开展综合评定，最终共有2名候选人入围。
图：竞聘问答环节
“赢在宏川”活动的持续开展，为优秀职员提供了广阔的成长空间，为候选人提供了极佳的展示平台，同时为集团的人力资源开发工作提供了坚强保障。
