6月14日，东莞市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈智武一行莅临宏川集团开展“人社局长千企行”活动，通过走进企业宣策拓岗，加强企业与人社部门协同联动，着力以高质量人社工作服务全市经济社会高质量发展。宏川集团董事长林海川、党委书记刘彦及相关领导热情接待。
交流会上，陈智武听取了宏川集团的人才引进、人才培养及职业技能等级自主认定等工作情况汇报后，肯定了宏川的相关工作，表示未来将加强沟通，开展更多精准对接的招聘活动，把宏川集团的职业技能等级自主认定项目作为优秀个案向外推广。林海川就人社局对宏川集团人力资源相关工作的肯定与支持表示感谢，他指出，日后将继续与人社部门保持密切沟通，更好地推动各项人力资源工作开展。
人才是企业的核心竞争力，宏川集团以“为员工搭建发展平台”为企业使命之一，集团高度重视人力资源管理工作及职员的职业发展，在人才引进、培养、留用等方面施行了一系列举措，有效挖掘人才潜力，推动了企业的高质量发展，并通过科学的人力资源管理，让职员在工作中不断提高个人技能，从而不断发展职业生涯。
