践行企业使命，优先为内部员工提供发展机会

——“赢在宏川”第一事业部营销副总监竞聘圆满结束

            文/东莞宏川化工供应链第一事业部通讯员·王英瑛

“为员工搭建发展平台”，是宏川的企业使命之一。继在瑞丰石化先后开展“赢在宏川”人才选拔活动之后，为了给员工提供更好的发展平台，同时考虑到第一事业部的架构配置，集团特别在第一事业部组织了为期半年的“赢在宏川”营销副总监竞聘活动。

2013年5月6日，集团总部一楼会议室，在热烈的掌声中，公司总裁林海川先生将“营销副总监聘书”颁发给原第一事业部产品经理王彬，这意味着历时半年的“赢在宏川”营销副总监竞聘活动圆满结束。

此次竞聘考核期限从2012年10月1日到2013年3月31日，五位产品经理共同经历了这一次培训与选拔并重的竞聘活动。考核的项目从渠道管理能力、市场研判能力、运营管理能力到个人综合素质，覆盖了营销副总监能力要求的方方面面。这是一次高级管理人员的选拔，更是一次难得的培训机会。不管是竞聘人员每月一次的总结展示，还是最终的面试，公司总裁林海川、副总裁吴志光等领导都全程参与，给予竞聘者中肯的评价和建议，让竞聘者得到最大程度的提升。虽然最终成功竞聘的只有一位，但其他人在这过程中同样收获了知识和经验，为今后的发展打下了更加坚实的基础。

通过“赢在宏川”人才选拨活动，相信在宏川这块沃土上，会涌现出更多优秀的人才，与公司一同发展前进！